31 outubro, 2013

Estudo Diagnóstico “Becoming Skilled”


Os resultados do Estudo Diagnóstico “Becoming Skilled”, realizado pela AAUM - Associação Académica da Universidade do Minho em parceria com a EDIT VALUE® Formação Empresarial, foram conhecidos no passado dia 28 de outubro.

Foram 186 os inquéritos preenchidos pela comunidade académica da Universidade do Minho, estando representadas praticamente todas as Escolas/Institutos desta universidade embora com uma maior predominância da Escola de Engenharia (27%) e da Escola de Economia e Gestão (19%). Relativamente à situação face ao emprego, 64% dos participantes no estudo é exclusivamente estudante e 17% são também empregados por conta de outrem (57% dos quais exercem atividade no setor público).

No que respeita à relação com a Universidade do Minho, verifica-se que 62% dos estudantes se encontra satisfeito com a formação teórica obtida, embora, quando analisada a formação técnico-prática, apenas 55% dos inquiridos refere encontrar-se “satisfeito” e 23% responde estar “pouco satisfeito”. Adicionalmente, 35% dos estudantes considera que a universidade não faculta todas as ferramentas necessárias para ingressarem no mercado de trabalho.

Ao nível das competências específicas ou técnicas (Hard Skills) a desenvolver para aplicar no mercado de trabalho, os inquiridos reconhecem a importância das aplicações ou programas informáticos. 66% dos estudantes aponta as ferramentas Office como as mais importantes e 38% os softwares de gestão. Em termos de competências transversais ou comportamentais (Soft Skills), mais de 40% consideram necessário desenvolver competências em “Tomada de decisão/Sentido Crítico”, “Planeamento/Organização” e “Trabalho em Equipa/Relacionamento Interpessoal”. Questionados sobre qual a mais importante para a empregabilidade, 94% dos estudantes inclui as competências transversais na sua resposta e apenas 6% consideram ser apenas as competências específicas.

Os resultados relativos à disponibilidade e interesse na formação indicam que apenas 45% dos estudantes tem por hábito frequentar ações de formação, dos quais 97% consideram que a frequência de formação contribui para melhorar o desempenho profissional. O estudo permitiu ainda aferir que 43% dos estudantes está disposto a frequentar mais de 60 horas de formação por ano e que 44% estaria disposto a investir mais de 125 euros por ano em formação.

De forma a garantir a existência de uma oferta formativa capaz de responder às necessidades atuais dos estudantes universitários, a AAUM protocolou uma parceria com a EDIT VALUE® Formação Empresarial onde salvaguarda também vantagens comerciais para os seus associados. Também os sócios da Associação dos Antigos Estudantes e da Associação de Funcionários da Universidade do Minho passam a usufruir das mesmas condições. Os interessados em consultar o plano de formação da EDIT VALUE® Formação Empresarial podem fazê-lo em www.editvalue.com.

Sessões de Apresentação do Programa COHiTEC 2014


A COTEC Portugal - Associação Empresarial para a Inovação vai realizar no dia 12 de novembro sessões de apresentação do Programa COHiTEC na Universidade do Minho. As sessões vão decorrer no Campus de Azurém às 11 horas (Escola de Engenharia - Sala EE 0.16) e no Campus de Gualtar às 17 horas (Complexo Pedagógico I - Sala C1/305).

O Programa COHiTEC consiste uma ação de formação em comercialização de novas tecnologias, que visa apoiar a valorização do conhecimento produzido em instituições nacionais de I&D. Os principais objetivos passam por apoiar os participantes na avaliação do potencial comercial dos produtos ou serviços resultantes das tecnologias que desenvolveram, bem como induzir nos participantes, competências na área do empreendedorismo e comercialização de tecnologias. Esta iniciativa destina-se a investigadores (de centros de investigação, universidades e outras instituições de I&D, de empresas ou a título individual) que proponham uma ou mais tecnologias cujas características únicas permitam dar resposta a uma necessidade de mercado.

Este programa terá lugar em Lisboa e no Porto de março a junho de 2014 e realizar-se-á em parceria com o INDEG-IUL ISCTE Executive Education e com a Porto Business School, contando ainda com o apoio da Fundação Luso-Americana para o Desenvolvimento e da North Carolina State University. As candidaturas ao Programa COHiTEC encontram-se abertas até ao dia 8 de janeiro de 2014. Mais informações disponíveis em www.cohitec.com ou em www.tecminho.uminho.pt.

24 outubro, 2013

AAUM divulga resultados do Estudo Diagnóstico “Becoming Skilled”


A AAUM - Associação Académica da Universidade do Minho realizou em parceria com a EDIT VALUE® Formação Empresarial o Estudo Diagnóstico “Becoming Skilled”. O estudo pretendeu identificar e recolher, de forma simples e objetiva, informação sobre necessidades atuais de formação que alunos de licenciatura, mestrado e/ou doutoramento provenientes da comunidade académica da Universidade do Minho consideram prioritárias para o desenvolvimento das suas competências profissionais e pessoais e que, na sua perceção, devem ser ajustadas ao mercado de trabalho.

Com base em 186 inquiridos, os resultados deste trabalho em torno das competências de empregabilidade vão ser apresentados no happening de lançamento da EDIT VALUE® Formação Empresarial, no próximo dia 28 de outubro, segunda-feira, pelas 18h30, nas novas instalações do grupo EDIT VALUE®, em Braga.

Concurso de Ideias Minho Empreende: Prolongamento do prazo


O prazo de candidaturas à 1ª edição do Concurso de Ideias Minho Empreende, promovido pela ADRAVE - Agência de Desenvolvimento Regional do Vale do Ave, em parceria com a BICMINHO - Centro Europeu de Empresas e Inovação do Minho e a INCUBO - Incubadora de Iniciativas Empresariais Inovadoras, foi prolongado até ao próximo dia 4 de novembro.

Trata-se de uma iniciativa ao abrigo do projeto Minho Empreende - Competitividade e Empreendedorismo em Baixa Densidade, o qual resultou de um Projeto Âncora da Estratégia de Eficiência Coletiva Minho In, cuja aposta estratégica passa pela Criação de Iniciativas Empreendedoras em Territórios de Baixa Densidade no Minho, abrangendo os municípios da NUT Ave, NUT Cávado e NUT Minho Lima. O concurso visa a seleção, avaliação e valorização de ideias e/ou projetos inovadores, em diversos setores de atividade, que potenciem a valorização dos recursos endógenos do Minho, em torno de quatro temáticas setoriais: Turismo; Agroalimentar e Produtos Tradicionais; Ambiente, Natureza e Paisagem; e, Cultura e Património.

Podem concorrer a este concurso, pessoas singulares, individualmente ou em grupo, bem como pessoas coletivas com uma ideia de negócio que se enquadre nos objetivos do concurso. Pretende-se eleger a melhor ideia de negócio em cada sub-região do Minho (NUT Ave, NUT Cávado e NUT Minho Lima), a quem serão atribuídos os primeiros prémios.

Os interessados em participar neste concurso devem consultar o endereço www.adrave.pt/minhoempreende para mais informações e candidaturas.

Linha de Crédito Investe QREN


Com uma dotação de mil milhões de euros, o Investe QREN, é uma linha de financiamento ao investimento empresarial aprovado no QREN - Quadro de Referência Estratégico Nacional, que pretende contribuir para uma aceleração da execução do QREN, designadamente de projetos aprovados nos sistemas de incentivos às empresas.

Esta linha de crédito dirige-se exclusivamente às entidades beneficiárias dos Sistemas de Incentivos do QREN e do Sistema de Apoio a Ações Coletivas que tenham projetos aprovados e não estejam ainda concluídos. O financiamento deverá ser utilizado para suportar a contrapartida privada associada à realização de operações no âmbito do QREN, os custos de investimento não elegíveis e a constituição de fundo de maneio necessário também no âmbito destas operações.

O prazo máximo de financiamento poderá ir até 8 anos, com 2 anos de carência de capital. O valor máximo concedido, a título de empréstimo, para cada projeto de investimento, é de 4 milhões de euros.

A gestão global da linha Investe QREN é assegurada pela Sociedade Portuguesa de Garantia Mútua.

23 outubro, 2013

EDIT VALUE® Formação Empresarial: Happening de lançamento!

 
A EDIT VALUE® é agora um grupo que se dedica não apenas à Consultoria Empresarial mas também à Formação Empresarial.

Com o intuito de fomentar o desenvolvimento organizacional e a melhoria da competitividade do tecido empresarial, a EDIT VALUE® Formação Empresarial diferencia-se pela sua abordagem ao mercado, pretendendo transformar as competências do capital humano em valor, para cada um dos seus clientes.
 
 
Posicionando-se na área da gestão de recursos humanos, formação indoor e outdoor, teambuilding e formação-ação, foca a sua atividade em dois públicos estratégicos: as empresas e a comunidade académica.
 
Este novo projeto convida todo o tecido empresarial e comunidade académica, para uma simbólica cerimónia de lançamento num dia em que a EDIT VALUE® Consultoria Empresarial comemora 8 anos de existência. O evento decorrerá esta segunda-feira, 28 de outubro, pelas 18h30, nas novas instalações do grupo, em Braga.
 
No happening de lançamento da nova área de atuação da EDIT VALUE®, será apresentado o Estudo Diagnóstico Becoming Skilled realizado em parceria com a Associação Académica da Universidade do Minho. Contando com a presença do Diretor Regional do Norte do IPDJ - Instituto Português do Desporto e Juventude, vai ser possível conhecer melhor o projeto nacional RPGN - Rede de Perceção e Gestão de Negócios que o grupo EDIT VALUE® integra.

18 outubro, 2013

Novas regras para contratos celebrados a partir de 1 de Outubro


Com a entrada em vigor da Lei 70/2013, passa a ser obrigatório que a entidade empregadora desconte para Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) ou Mecanismos Equivalentes (ME) e para Fundos de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT), de forma a assegurar o direito dos trabalhadores ao recebimento efetivo de metade do valor da compensação devida por cessação do contrato de trabalho, calculada de acordo com o Código do Trabalho.

O FCT pode ser substituído por um ME (mecanismo designado pela entidade empregadora e gerido por uma entidade privada, sujeita à supervisão do Banco de Portugal ou do Instituto de Seguros de Portugal e que esteja legalmente autorizada a exercer a gestão e comercialização desse instrumento), mas este deverá garantir a mesma cobertura como se de um FCT se tratasse.

A adesão a estes fundos é efetuada em bloco relativamente à totalidade dos trabalhadores ao serviço do respetivo empregador e deve ser comunicada ao FCT até à data de início do contrato. O pagamento é obrigatório, mensal e corresponde a 1% do vencimento base e diuturnidades a que os trabalhadores tenham direito, distribuído da seguinte forma: 0,925% ao FCT (se aplicável); e, 0,075% ao FGCT. O pagamento das entregas aos Fundos é efetuado através de multibanco ou homebanking, tendo lugar mediante a prévia emissão de um documento de pagamento, gerado através do website dos Fundos de Compensação, que contém a identificação da referência multibanco, os montantes a pagar ao FCT e FGCT e o respetivo prazo. Esta regra aplica-se a todos os contratos de trabalho celebrados a partir de 1 de Outubro de 2013, excetuando contratos de muita curta duração e contratos para a função pública. As empresas de trabalho temporário estão obrigadas a esta regra, independentemente da duração dos contratos celebrados.

A fiscalização e aplicação de coimas relativa à conduta dos empregadores é da responsabilidade da ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho e o não cumprimento desta regra constitui contraordenação muito grave.

Para mais informações, consultar o website www.fundoscompensacao.pt.

Start Point - Orienta o teu futuro


O Liftoff - Gabinete do Empreendedor da AAUM - Associação Académica da Universidade do Minho encontra-se a organizar a “Start Point @ UM”, iniciativa promovida pela AAUM e pela Universidade do Minho.

À semelhança do ano anterior, esta iniciativa pretende proporcionar o contacto direto entre os jovens/ adultos e o mercado de trabalho, proporcionando a divulgação de oportunidades, o desenvolvimento de competências e o networking dos participantes. Destacam-se como público-alvo a comunidade académica (alunos, ex-alunos, investigadores, docentes e funcionários), os jovens desempregados, os jovens estudantes do ensino secundário e os empreendedores.

A “Start Point @ UM” será um espaço que reúne múltiplas atividades, sendo de destacar as iniciativas complementares como talks, formações e workshops a decorrer ao longo de todo o evento. A edição deste ano da Start Point decorre na Reitoria da Universidade do Minho nos dias 22 e 23 de outubro de 2013, abrindo ao público entre as 14h e as 20h de terça-feira e entre as 11h e as 18h de quarta-feira.

Para informação mais detalhada sobre o evento, consultar na internet em www.liftoff.aaum.pt.

ON.2 - O Novo Norte lança últimos concursos


O Programa Operacional Regional do Norte “ON.2 - O Novo Norte” lançou recentemente o último pacote de concursos para financiamento comunitário a vários projetos regionais, com um montante total de 21,3 milhões de euros de apoio ao investimento.

No total, encontram-se abertos até ao dia 8 de novembro, oito concursos, sendo que a maior dotação orçamental corresponde a 10 milhões de euros, que se destinam à preservação e valorização do património cultural da Região Norte. A segunda maior fração é dirigida ao apoio a infraestruturas científicas e tecnológicas, perfazendo 6 milhões de euros. O ON.2 lançou também um concurso com um financiamento de 2 milhões de euros para a conservação e valorização de espaços naturais protegidos e classificados da região, assim como um outro, com uma dotação de 1,5 milhões de euros, para a criação e desenvolvimento de serviços das bibliotecas públicas na região. Os concursos restantes, têm ainda a função de financiar investimentos de qualificação da oferta turística da região e de promoção da marca “Porto e Norte de Portugal”, com um apoio na ordem de 1,2 milhões de euros. No sentido de dar continuidade ao investimento na promoção e valorização das indústrias criativas no Norte, a ON.2 abriu também um envelope de apoios para a realização de “grandes eventos”, com 600 mil euros.

As principais entidades beneficiárias destes concursos são: instituições do ensino superior; instituições públicas com atividades de I&D; pessoas coletivas sem fins lucrativos; municípios, entidades públicas e organismos da Administração Pública Central; e, fundações e associações, entre outros (dependendo do concurso).

O ON.2 arrancou em 2007 e representa um total de 2,7 mil milhões de euros de fundos comunitários destinados à região Norte, provenientes do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional. Para mais informações sobre os últimos concursos do ON.2, consultar www.novonorte.qren.pt.

11 outubro, 2013

ANJE promove Concurso de Ideias de Negócio


Encontram-se abertas as candidaturas à 17ª edição do Concurso de Ideias de Negócio, promovido pela ANJE - Associação Nacional de Jovens Empresários com o apoio do IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, com o objetivo de premiar a criatividade empresarial e apoiar as melhores ideias de negócio, independentemente do setor de atividade económica, para que as mesmas se traduzam em ideias viáveis.

Podem candidatar-se ao Concurso de Ideias de Negócio, tanto as comunidades universitárias e demais instituições de ensino, como todos os jovens portugueses com idade até 35 anos, detentores de uma ideia de negócio, que pretendam ver concretizada num plano de negócios. Não podem participar no concurso pessoas pertencentes aos quadros de pessoal e cargos dirigentes da ANJE, assim como ideias que já participaram em edições anteriores. Para promotores de ideias que não pertençam a Estabelecimentos de Ensino protocolados com a ANJE, os candidatos devem preencher um formulário online. No caso de ser estudante de um Estabelecimento de Ensino protocolado com a ANJE, deve fazer o download do formulário próprio e deverá entregar o formulário ao professor responsável do Estabelecimento de Ensino Protocolado. Em ambas as tipologias, os candidatos podem ainda entregar a sua ideia de negócio em formato de vídeo, beneficiando de uma majoração face às restantes ideias entregues em formato escrito. Está também disponível um formulário próprio para este efeito.

O prazo para entrega de candidaturas decorre até ao dia 8 de novembro de 2013 e todas as informações estão disponíveis em www.anje.pt.

IAPMEI promove evento internacional de networking empresarial


O IAPMEI - Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação, enquanto coordenador da Rede Enterprise Europe Network em Portugal, encontra-se a promover, em parceria com a Comissão Europeia e a AICEP Portugal Global, um evento internacional de networking, que visa dinamizar oportunidades de negócio entre empresas portuguesas e estrangeiras.

Com esta iniciativa, designada por B2B Networking Event, pretende-se criar condições para o aprofundamento pelas empresas portuguesas de parcerias internacionais, que contribuam para o desenvolvimento e internacionalização dos seus negócios e, por consequência, para a dinamização da economia nacional.

O B2B Networking Event terá lugar em Lisboa no próximo dia 29 de novembro (sexta-feira), é gratuito e aberto à participação de empresas e instituições de qualquer área de atividade, havendo, no entanto, um especial enfoque em setores considerados estratégicos para o crescimento económico nacional, de entre os quais se destacam: economia do mar (atividades ligadas à energia eólica e das ondas, à indústria farmacêutica e da biotecnologia, turismo náutico e de recreio, entre outras); saúde; turismo; componentes para a indústria automóvel e aeronáutica; tecnologia de informação e comunicações; agricultura e indústria agroalimentar; pasta e papel; e, serviços partilhados. O evento será precedido de uma conferência sobre o tema “Europa 2020: Estratégias para o Crescimento” (a concretizar a 28 de novembro).

As empresas interessadas em participar devem efetuar obrigatoriamente o registo do seu perfil ao nível tecnológico, comercial, de produção ou outro, tanto em termos da oferta como da procura, na plataforma B2Match, onde também estão disponíveis informações complementares.

03 outubro, 2013

Obrigatoriedade da formação profissional no contexto empresarial português


De acordo com a Lei nº 47/2012 de 29 de Agosto, todas as entidades com obrigatoriedade de apresentar o Relatório Único devem preencher o anexo C relativo ao Relatório Anual da Formação Contínua. Esta obrigatoriedade abrange todos os trabalhadores por conta de outrem que, durante o ano de referência, estiveram ao serviço de uma dada empresa ou entidade.

Com base no Código do Trabalho atualmente em vigor, entende-se por formação contínua aquela que promova o desenvolvimento e a adequação da qualificação do trabalhador, tendo em vista melhorar a sua empregabilidade e aumentar a produtividade e a competitividade da empresa. Esta formação deve ter uma duração mínima de 35 horas anuais e o seu conteúdo deve coincidir ou ser afim com a atividade prestada pelo trabalhador ou incidir na área das tecnologias de informação e comunicação, segurança e saúde no trabalho ou língua estrangeira.

Um fator relevante a ter em conta pelas entidades empregadoras prende-se com a existência do crédito de horas relativamente a formação não assistida por parte do trabalhador. Com efeito, em caso de cessação do contrato de trabalho ou situação de despedimento do trabalhador, este terá direito à retribuição correspondente ao número mínimo anual de horas de formação que não lhe tenha sido proporcionado ou ao crédito de horas para formação de que seja titular à data da cessação.

Desta forma, torna-se imprescindível que as partes interessadas tenham um amplo conhecimento, não só da necessidade do cumprimento do postulado pela lei, mas também da verdadeira pertinência que a formação profissional representa na diferenciação e na competitividade das empresas na realidade económica atual.