29 dezembro, 2016

O Grupo EDIT VALUE® deseja-lhe um Próspero Ano Novo!



Melhores Empresas para Trabalhar


O ranking das Melhores Empresas para Trabalhar (MEPT) de 2016 é liderado pela Hilti Portugal e o top 3 inclui ainda a Philips Portuguesa, na segunda posição, e a KW Business, em terceiro lugar.

Com empresas sediadas por todo o país, o Prémio MEPT, publicado pela EXAME, é um dos maiores estudos de satisfação no local de trabalho realizado em Portugal. Na edição deste ano deste estudo, concluiu-se que os colaboradores de 81% das empresas do ranking consideram a organização para a qual trabalham excelente e sentem orgulho em dela fazerem parte.

Em 77% da lista, os trabalhadores sentem-se respeitados, valorizados e afirmam ser tratados de forma digna. Sabem, por exemplo, onde colocam o seu saber e o seu compromisso e como o seu trabalho contribui para realizar a missão da empresa.

A atuação das organizações perante a sociedade é também destacada, sendo que 93% das 100 MEPT adjetivam o seu comportamento como ético, não discriminatório, ativo e relevante para a sociedade. Ainda assim, e apesar das inúmeras qualidades deste grupo empresarial, apenas em 70% das 100 se facilita o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal dos seus colaboradores.

Para futuras candidaturas a esta iniciativa, o período de inscrições decorre entre 31 de março e 20 de maio, devendo ser efetuadas através do website www.melhoresempresaparatrabalhar.pt.

Consulta pública sobre H2020


O Horizonte 2020 é o maior programa de financiamento da União Europeia para a investigação e inovação. O programa promove a excelência científica e tecnológica para estender as fronteiras do conhecimento humano, melhorar a competitividade económica e responder aos desafios societais.

Desta forma, o programa convida a população a fazer parte da uma avaliação intermédia sobre o Horizonte 2020, para efeitos de melhorar a sua implementação.

O questionário foca-se no programa em geral e está organizado em 6 partes, demorando cerca de 20 minutos a responder no total. Para aceder ao questionário deverá visitar www.ec.europa.eu.

Encontro de Negócios no Setor da Moda


Entre 22 e 23 de janeiro de 2017, terá lugar, em Amsterdão, a 6ª edição da EU FashionMatch 6.0, evento B2B que decorrerá durante a próxima edição da Modefabriek, a principal Feira dedicada ao setor da moda na região de Belelux.

A Modefabriek é uma plataforma de comércio profissional de periodicidade bianual, onde centenas de marcas apresentam as suas últimas coleções ao setor do retalho, imprensa, estilistas e outros profissionais da indústria da moda. 

A AEP - Associação Empresarial de Portugal coorganiza estes Encontros de Negócios e apoia a participação das empresas portuguesas nesta iniciativa. A participação nestes encontros de negócios é gratuita e trata-se de uma oportunidade única de conhecer potenciais parceiros para novos negócios, desenvolver projetos de I&D e expandir a sua rede de contactos no sector da moda, através da marcação prévia de reuniões de 20 minutos com fabricantes, designers e modelistas, retalhistas, compradores, plataformas de vendas, distribuidores, agentes de vestuário e outros.

O registo para agendamento de reuniões bilaterais deve ser feito até ao dia 15 de janeiro de 2017 em www.b2match.eu.

Sistemas de apoio e incentivo em curso



- Fundo de Eficiência Energética:
- “Eficiência Energética na Indústria, Agricultura, Floresta e Pesca” . Candidaturas abertas até 27-04-2017;
 
- PT2020 - Sistema de Incentivos:

- “Proteção de Direitos da Propriedade Industrial - Projetos Individuais”. Candidaturas abertas até 31-12-2020;
- “Internacionalização de I&D - Projetos Individuais”. Candidaturas abertas até 31-12-2020;
- “Pedido de Acreditação de Entidades para a Prestação de Serviços no âmbito dos Projetos Simplificados - Vales”. Candidaturas abertas até 31-12-2020.


- PDR2020 - Sistemas de Incentivos:
- ADER-SOUSA – “Diversificação de atividades na exploração”. Candidaturas abertas até 31-01-2017;
- “Melhoria da Eficiência dos Regadios Existentes”. Candidaturas abertas até 31-01-2017;
- “Criação de Agrupamentos e Organizações de Produtores (1º Anúncio)”. Candidaturas abertas até 31-01-2017;
- “Diversificação de atividades na exploração”. Candidaturas abertas até 22-02-2017;
- CORANE – “Diversificação de atividades na exploração”. Candidaturas abertas até 24-02-2017;
- “Transformação e Comercialização de Produtos Agrícolas (4º Anúncio)”. Candidaturas abertas até 31-03-2017;
- “Investimento na Exploração Agrícola (7º Anúncio)”. Candidaturas abertas até 31-03-2017;
- “Apoio Específico para o Setor do Leite - Reconversão de explorações agrícolas que abandonem a atividade de produção de leite de vaca”. Candidaturas abertas até 31-03-2017;
- “Investimentos na Exploração Agrícola» – Apoio Específico para o Setor do Leite”. Candidaturas abertas até 31-03-2017.



- Norte2020 - Sistemas de Incentivos:

- “Planos Estratégicos de Desenvolvimento Urbano”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Mobilidade Urbana Sustentável”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Planos Estratégicos de Desenvolvimento Urbano: PI 4.5 (4e)”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Reabilitação Urbana”. Candidaturas abertas até 31-05-2017;
- “Planos Estratégicos de Desenvolvimento Urbano: PI 6.5 (6e)”. Candidaturas abertas até 31-05-2017.


POCI - Sistema de Incentivos:

- “Ações Coletivas - Promoção do Espírito empresarial”. Até 09-01-2017;
- “Regime de Apoio a Infraestruturas de Transportes | Infraestruturas Marítimo-Portuárias”. Candidaturas abertas até 31-12-2017;
- “Regime de Apoio a Infraestruturas de Transportes | Infraestruturas Ferroviárias - Continente”. Candidaturas abertas até 31-12-2017;
- “Regime de Apoio a Infraestruturas de Transportes | Infraestruturas Ferroviárias - Continente”. Candidaturas abertas até 31-12-2018.

22 dezembro, 2016

O Grupo EDIT VALUE® deseja-lhe um Feliz Natal!



Startup Braga e InvestBraga lançam School of CEO


A Startup Braga e a InvestBraga, em parceria com a UMinho-Exec (Escola de Executivos da Universidade do Minho), acabam de lançar a School of CEO. O primeiro curso de CEO em Portugal arranca em março de 2017.

O programa é direcionado para empreendedores responsáveis por novas empresas nacionais e internacionais e futuros empreendedores, tendo como objetivo preparar estes profissionais para os desafios que se colocam com o crescimento e as potencialidades do atual ecossistema empreendedor português.

Este “mini-MBA” apresenta um programa prático, pós-laboral e de curta duração (60 horas) e as aulas serão lecionadas em inglês. O programa de conteúdos é composto por três módulos temáticos e ainda por disciplinas opcionais, concentrando atenções na partilha de um conjunto de ferramentas aplicáveis em contexto empresarial e que se focam em diferentes áreas. O curso irá dotar os formandos das ferramentas essenciais para o desempenho da função de CEO, tais como estratégias de desenvolvimento, marketing, gestão financeira, liderança e gestão de recursos humanos.

Fundos da UE já injetaram 130 mil milhões de euros na economia real da Europa


A Comissão Europeia publicou um relatório que reporta os progressos realizados na implementação dos cinco FEEI - Fundos Europeus Estruturais e de Investimento 2014-2020. A dotação dos FEEI para o período de 2014-2020, incluindo o cofinanciamento nacional, representa um valor de investimento de 638 mil milhões de euros.

Até o final de 2015, 274 mil empresas receberam ao abrigo dos FEEI 2014-2020, 2,7 milhões de pessoas beneficiaram de ajuda para encontrar emprego ou desenvolver as suas competências, foi melhorada a biodiversidade de 11 milhões de hectares de terrenos agrícolas e foram selecionados um milhão de projetos financiados pela União Europeia, num valor total de quase 60 mil milhões de euros.

Este valor duplicou em 9 meses e, em outono de 2016, quase 130 mil milhões de euros (20 % do total da dotação dos FEEI) foram investidos em Pequenas Empresas, na Investigação, na Banda Larga, na Eficiência Energética e em outros projetos focados nas prioridades da estratégia de crescimento da União Europeia.

O relatório poderá ser consultado na íntegra em www.portugal2020.pt.

Portugal é dos países europeus com maior disparidade salarial


Portugal apresenta o maior rácio de disparidade entre o salário médio (cerca de 5,1 euros/hora) e os mais altos (14,4 euros/hora), o que significa que 10% dos salários mais altos são 2,8 vezes superiores ao salário médio.

Por outro lado, analisando a discrepância entre os 10% que auferem os salários mais elevados com o valor recebido pelos 10% que ganham menos (3,3 euros/hora), o rácio eleva-se a 4.3. Ou seja, quatro vezes mais do estimado como média salarial. Os salários mais altos em Portugal eram, em 2014, pagos nos setores das atividades financeiras e de seguros, seguindo-se o da produção e distribuição de eletricidade e gás e o da informação e comunicação.

Segundo o gabinete oficial de estatísticas da União Europeia, a seguir a Portugal, seguem-se a Bulgária, Chipre, Polónia e Roménia (2,5 cada), a Letónia (2,3), a Irlanda, a Lituânia, o Luxemburgo, Hungria e o Reino Unido (2,2 cada). No outro extremo, estão a Dinamarca e a Suécia (com um rácio de 1,6 cada), a Finlândia (1,7), a Bélgica, a França, Malta e Holanda (1,8 cada). Entre os salários baixos e a média, Portugal tinha, em 2014 (a par da Dinamarca, de França e da Itália), o terceiro menor rácio (1,5), depois da Suécia (1,3), da Bélgica e da Finlândia (1,4 cada).

15 dezembro, 2016

PDR2020: Investimentos na Exploração Agrícola


O programa de apoio “Investimentos na Exploração Agrícola” tem como objetivos reforçar a viabilidade das explorações agrícolas, promovendo a inovação, a formação, a capacitação organizacional e o redimensionamento das empresas e preservar e melhorar o ambiente, assegurando a compatibilidade dos investimentos com as normas ambientais e de higiene e segurança no trabalho.

O programa apoia investimentos nas explorações agrícolas cujo valor total seja superior a 25 mil euros. Os apoios são concedidos sob a forma de subsídio não reembolsável para os investimentos elegíveis até 700 mil euros. Encontram-se elegíveis para este apoio as despesas relacionadas com bens imóveis, incluindo preparação de terrenos, edifícios e outras construções, adaptação de instalações existentes, plantações plurianuais, sistemas de rega, máquinas e bens móveis, tais como compra ou locação de novas máquinas e equipamentos novos, como equipamentos informáticos, equipamento de transporte interno, entre outros.

Para aceder a este concurso, os candidatos devem-se encontrar legalmente constituídos e não ter outras candidaturas aprovadas na mesma tipologia de operações. A próxima fase de candidaturas terá lugar até 31 de março de 2017. Mais informações disponíveis em www.pdr-2020.pt.

PDR2020: Investimentos na Transformação e Comercialização de Produtos Agrícolas


O programa de apoio “Investimentos na Transformação e Comercialização de Produtos Agrícolas” consiste em conceder apoios com o objetivo de promover a expansão e renovação da estrutura produtiva agroindustrial, potenciando a criação de valor, a inovação, a qualidade e segurança alimentar, a produção de bens transacionáveis e a internacionalização do setor.

O programa apoia investimentos na conservação, preparação e comercialização ou transformação de produtos agrícolas, cujo produto final resultante seja um produto agrícola. Os apoios são concedidos sob a forma de subsídio não reembolsável para os investimentos elegíveis até 10 milhões de euros. Encontram-se elegíveis para este apoio as despesas relacionadas com bens imóveis, incluindo preparação de terrenos, edifícios e outras construções, adaptação de instalações existentes, plantações plurianuais, sistemas de rega, máquinas e bens móveis, tais como compra ou locação de novas máquinas e equipamentos novos, como equipamentos informáticos, equipamento de transporte interno, entre outros.

Para aceder a este concurso, os candidatos devem-se encontrar legalmente constituídos e não ter outras candidaturas aprovadas na mesma tipologia de operações. A próxima fase de candidaturas terá lugar até 31 de março de 2017. Para mais informações deverá consultar a página www.pdr-2020.pt.

Autorização de exploração de atividades de restauração


Todas as atividades de comércio, serviços e restauração (como fabricação, congelação, transformação, comércio por grosso e retalho de alimentos), têm de requerer junto da respetiva câmara municipal a autorização de exploração de estabelecimento que deve identificar os dados e os elementos definidos pela Portaria n.º 206-B/2015, de 14 de julho.

Esta autorização tem de ser requerida pela entidade que está a explorar o estabelecimento (não sendo feita em nome do sócio). Caso contrário, estará a incorrer numa infração que, perante uma fiscalização da ASAE - Autoridade de Segurança Alimentar e Económica, a entidade será punida de acordo com o disposto no artigo 143, nº 2 do RJACSR - Regime Jurídico de Acesso e Exercício de Atividade de Comércio, Serviços e Restauração, aprovado pelo Decreto-lei 10/2015, de 16 de janeiro.

08 dezembro, 2016

Quadros da Empresa e do Setor atualizados


O Banco de Portugal acaba de disponibilizar no seu website, os QES - Quadros da Empresa e do Setor atualizados para o ano de 2015. O QES é um serviço gratuito que permite: obter informação da sua empresa e do agregado em que esta se insere (setor de atividade e classe de dimensão) para um período de dois anos consecutivos; identificar o seu posicionamento no agregado em que se insere, com recurso a diferentes métricas (médias e quartis); efetuar uma análise detalhada de indicadores de Balanço, Demonstração dos Resultados e Fluxos de Caixa; e, analisar um conjunto de rácios económico-financeiros da sua empresa e do respetivo agregado em Portugal, bem como de outros países europeus (Alemanha, Bélgica, Espanha, França e Itália).

A informação que o QES fornece é um importante instrumento de apoio à gestão para os gestores de todas as empresas. As empresas podem aceder gratuitamente ao seu QES através da área “Empresas”, bastando para isso autenticarem-se com recurso às credenciais (número de identificação fiscal e senha de acesso) que usam no acesso ao Portal das Finanças.

Concurso SpinUM


O SpinUM 2016 é um concurso de ideias de negócio que visa estimular e premiar o empreendedorismo qualificado. Este concurso é promovido pela TecMinho e destina-se a qualquer docente, aluno ou alumni da Universidade do Minho.

Os candidatos podem concorrer individualmente ou em grupo, sendo o máximo 5 elementos. Cada promotor ou equipa de promotores apenas poderá levar uma ideia a concurso. O SpinUM distribuirá prémios monetários e oferecerá serviços de apoio à criação de empresas num valor total superior a 20 mil euros. Os primeiros classificados no concurso serão premiados, sendo, ainda, atribuído o Prémio “Jovens Empreendedores”.

As candidaturas serão avaliadas por um júri especificamente constituído para o SpinUM, tendo como critérios o potencial de mercado, a qualidade da ideia e a capacidade de execução da mesma. As candidaturas estarão abertas até ao dia 12 de dezembro de 2016 em formulário próprio disponível em www.tecminho.uminho.pt.

Workshops Horizonte 2020


O Gabinete de Promoção do Programa Quadro de I&DT - GPPQ irá organizar workshops dedicados à preparação de propostas de colaboração ao Horizonte 2020, tendo como objetivo aumentar o sucesso dos participantes portugueses nos concursos.

Estes workshops incidirão sobre aspetos financeiros e aspetos técnicos do projeto e envolverão uma parte teórica e uma parte prática. A participação é limitada a 25 pessoas. Os critérios de seleção incluem o facto de se estar a preparar uma proposta e a inscrição é limitada a um participante por proposta.

O evento é gratuito mas requer registo prévio. Para mais informações e registo, consultar www.gppq.pt/h2020.

07 dezembro, 2016

Combater o absentismo, missão impossível?



Uma das grandes preocupações nas empresas são os índices de absentismo, essencialmente pelas consequências indesejáveis que trazem nos resultados, porque prejudicam não apenas um trabalhador, mas acabam por ter efeitos no desempenho de toda a equipa.

Sendo este um problema falado e debatido por diversas vezes e que afeta grande parte do nosso tecido empresarial, o que poderá então ser feito para reduzir os índices de absentismo? Antes de mais temos de conhecer bem o contexto laboral no qual estamos inseridos, ouvir os colaboradores sobre as suas preocupações e que sugestões de melhoria apresentam, para posteriormente elaborarmos uma lista de ações ou medidas que possam auxiliar as empresas na diminuição das percentagens de falta.

As medidas podem compreender prémios de assiduidade, exames periódicos, vacinação, formação nas áreas da segurança, saúde, organização e gestão do tempo, equipamentos de proteção individual adequados à função, preocupações com a ergonomia no posto de trabalho, ginástica laboral, criação sustentada d um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo, maior participação na organização do seu trabalho e medidas reintegrativas, que apoiem o trabalhador após um período de ausência.

Medidas relacionadas com questões monetárias quando aplicadas tem geralmente efeitos imediatos, mas serão estas as únicas a serem usadas? Tendo em conta que não é apenas o vencimento e o prémio ao final do mês que motivam o colaborador, temos de ter em conta as suas expectativas e motivações. Assim sendo, o ideal será apostar em medidas a longo prazo, onde o ambiente laboral seja agradável e os riscos físicos e psicossociais sejam minimizados.

Daniela Brandão
Responsável de Recursos Humanos na
Jacinto Marques de Oliveira, Sucessores, Lda

01 dezembro, 2016

Programa “Startup adVANce”


As candidaturas para o programa “Startup adVANce” estão abertas até 15 de janeiro de 2017. Este programa é um programa de co-desenvolvimento com a Mercedes-Benz Vans e é direcionado para soluções de mobilidade em transportes.

Os objetivos do programa são o desenvolvimento e produção de protótipos de hardware e software que satisfaçam as necessidades futuras dos consumidores e criar parcerias de longo prazo com as startups mais inovadoras, que irão durar para além do desafio. Existem três tipologias: “Revolucionar o Espaço de Carga”; “Internet of Things”; e, “Soluções de transporte partilhadas”.

Os prémios vão de 10 mil euros a 500 mil euros para desenvolver um protótipo com direitos partilhados de patentes. Podem candidatar-se empresas que não tenham mais de 8 anos, que tenham angariado menos de 100 milhões de euros em capitais alheios desde que foi registada e que tenha uma equipa de desenvolvimento e gestão de pelo menos 2 pessoas.

Para mais informações e candidaturas consultar www.startup-advance.mercedes-benz.com.

IAPMEI distinguido pela Comissão Europeia


A Comissão Europeia prestou uma homenagem pública ao IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação pelo trabalho desenvolvido e resultados obtidos ao longo dos últimos dez anos enquanto Coordenador Nacional dos EEPA - European Enterprise Promotion Awards.

Enquanto Coordenador Nacional da iniciativa, compete ao IAPME identificar projetos com potencial para candidatura, prestar os necessários esclarecimentos a potenciais candidatos, apoiar os candidatos na elaboração da candidatura e desenvolver o processo de seleção nacional, apresentar a iniciativa em sedes públicas, agilizar a informação, reunir com potenciais promotores e clarificar e ajudar no processo de elaboração da candidatura.

Este ano, Portugal foi galardoado com o projeto PME Líder, promovido pelo IAPMEI, a Associação Portuguesa de Bancos e o Turismo de Portugal. Já em 2015, o projeto Lisboa Empreende recebeu o galardão máximo da Comissão Europeia, “The Grand Jury Prize”, atribuído à iniciativa considerada mais inspiradora e mais inovadora na Europa. Em 2014, Portugal foi premiado pela Comissão Europeia com o 1.º prémio na categoria de “Apoio ao desenvolvimento de mercados ecológicos e à eficiência dos recursos” com o projeto “AMS - Thinking Ahead”. Em 2012 e 2013 foi galardoado com o 1.º prémio na categoria de “Apoio à internacionalização das empresas”, os projetos “Douro Boys” (2012), promovido pela AICEP em parceria com a “Douro Boys”, e “Portuguese Shoes: The sexiest industry in Europe” (2013), apresentado pela APICCAPS em parceria com Academia de Design e Calçado. O IAPMEI foi o único Coordenador Nacional reconhecido publicamente pela Comissão Europeia.

“Biohacking” na Startup Braga


A Startup Braga receberá o evento “TechSquares - Biohacking Discussion and DIY actitivities”, dedicado à discussão sobre atividades de “Biohacking”. No evento, os participantes aprenderão técnicas destinadas a controlar a sua própria biologia através de técnicas nutricionais, físicas, eletrónicas ou médicas.

O evento contará com a presença e intervenção das empresas Nutrium e Performetric. A empresa TwentyFive organizará uma série de atividades dinâmicas.

O evento é livre e decorrerá no próximo dia 7 de dezembro, a partir das 18 horas.