Melhores Empresas para Trabalhar: abertas as inscrições para a edição de 2018

A Revista Exame em parceria com a Everis e a AESE Business School, arrancou com a edição 2018 do prémio Melhores Empresas para Trabalhar, que visa distinguir as organizações que, tendo um bom clima organizacional, se destacam pela sua atitude responsável perante os seus colaboradores e a sociedade.

O estudo consiste numa análise multidimensional que conjuga a aferição do índice global de satisfação do colaborador com a avaliação do grau de atuação responsável da empresa perante a sociedade. Pode participar nesta iniciativa qualquer empresa do setor privado, independentemente do seu regime de sociedade, ou qualquer entidade do setor empresarial do Estado que, no final do ano de 2017, possuam 10 ou mais colaboradores efetivos (isto é, pertencentes ao quadro da empresa) ou tenham gerado um volume de negócios superior a 2 milhões de euros.

A participação é gratuita para as empresas candidatas, passando as empresas por diferentes fases até à divulgação dos resultados finais. As empresas interessadas em participar podem aceder ao portal www.mept.pt e proceder à inscrição até ao dia 8 de junho.

Empresários portugueses estão otimistas quanto ao futuro das suas empresas

Os empresários portugueses mostram-se otimistas quanto à evolução dos seus negócios. De acordo com a terceira edição do Estudo Nacional de Competitividade Regional, elaborado pela plataforma online Zaask, nos 18 distritos e regiões autónomas do país, 61% dos empresários estimam melhorias no desempenho das suas empresas em 2018. O estudo, realizado em colaboração com a Universidade Católica Portuguesa, analisa, pelo terceiro ano consecutivo, a competitividade dos distritos, o apoio do Governo Regional/Local, a situação financeira das empresas e a situação económica das regiões, com base num inquérito realizado a 2562 microempresas, entre um e dez funcionários, das quais 2062 desenvolvem a sua atividade em Portugal e as restantes 500 em Espanha.

No mercado português, este tipo de empresas representa mais de 85% das PME. Numa comparação com a segunda edição do estudo, é possível concluir que a situação financeira das empresas melhorou ligeiramente, acompanhada por uma evolução da situação económica nacional. Em 2016, 59% dos empresários portugueses classificou a situação financeira da empresa como razoável, observando-se um crescimento de mais de 3% para um valor de 61% em 2017. Se olharmos para o país vizinho, há maior percentagem de empresas em situação percebida como má ou muito má em Espanha (38%) do que em Portugal (23%). Quanto à situação económica por distrito, 86% dos empresários classifica-a como sendo razoável, boa ou muito boa. Um indicador que em 2016 representava apenas 68% e que agora reflete um aumento de cerca de 27% da confiança na economia nacional. O estudo revela ainda que 45% dos empresários destaca uma maior evolução das suas receitas no ano de 2017, o que representa um crescimento de 25% face ao período homólogo.

Para mais informações sobre o estudo, poderá consultar o site www.zaask.pt/portugal.

Promoção de iniciativas de incentivo à Internacionalização: Seminário de Benchmarking

A AEP - Associação Empresarial de Portugal vai organizar no próximo dia 10 de maio entre as 9h e as 12h, um seminário de Benchmarking, no âmbito do projeto P3i - Promoção de iniciativas de incentivo à Internacionalização.

O objectivo deste projecto é realizar o diagnóstico e mapeamento de necessidades bem como efetuar uma análise do potencial de internacionalização das empresas da região Norte, incentivando-as a uma maior presença nos mercados internacionais. A participação no seminário é gratuita, sendo necessário realizar inscrição prévia.

As empresas interessadas em participar podem aceder à página www.aeportugal.pt e proceder à respetiva inscrição.

Fórum Braga: Open Days

A InvestBraga está a preparar dois “Open Days”, a realizar no novo Fórum Braga entre os dias 28 e 29 de abril. Neste recente espaço da cidade de Braga, irão ser realizados espetáculos, concertos, festivais, feiras de emprego e grandes eventos, tendo como principal objectivo posicionar a cidade de Braga como um destino de referência do país e da Galiza para o turismo de negócios e cultura.

De momento, estão já confirmados alguns eventos musicais de destaque: Thievery Corporation (27 de julho); Yann Tiersen (28 de julho); e, Thirty Seconds To Mars (11 de setembro). Também serão acolhidos eventos de negócios, estando já marcadas várias feiras como a AGRO 2018 (10 de maio) e diversos congressos, como o 4º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses ou do 41º Congresso da Associação Portuguesa de Técnicos de Natação.

Para as visitas aos “Open Days”, o horário decorrerá entre as 10h e as 18h, sendo a entrada gratuita embora sujeita à reserva de bilhetes. Os interessados em participar poderão consultar o website www.forumbraga.com e fazer a inscrição em www.eventbrite.co.uk.

Abertas as candidaturas ao Startup Launch Program

A StartupBraga irá promover uma nova edição do seu programa de pré-aceleração: o Startup Launch Program. Este programa decorre de 28 de maio a 8 de junho e as candidaturas podem ser efetuadas até ao próximo dia 15 de maio.

O objetivo desta iniciativa é autenticar as melhores soluções e modelos de negócio, tendo como principais destinatários empreendedores com ideias de novos produtos e sem clientes. Os produtos em desenvolvimento devem ter base tecnológica, hardware ou software nas áreas da economia digital, tecnologias médicas e nanotecnologia.

Serão promovidos vários bootcamps, onde os participantes poderão testar e validar as suas ideias. As três equipas que ao longo do programa demonstrarem o maior potencial evolutivo terão ajuda para a construção do seu MVP (Produto Mínimo Viável), sendo que o primeiro classificado receberá o montante de 2.500 euros e 135 horas em serviços para o desenvolvimento do MVP. Mais informações em www.startupbraga.com.

Bosch abre portas em Braga, Ovar e Aveiro

Depois de três edições dos roadshows, a Bosch vai abrir as portas das suas unidades em Braga, Ovar e Aveiro, aos estudantes de engenharia e recém-licenciados, para mostrar o universo da empresa. Para cada localização serão selecionados 25 jovens, que por sua vez terão a oportunidade de contactar com especialistas.

Os Bosch Connect Days têm início a 27 de abril nas instalações de Braga, onde será partilhado o quotidiano de uma equipa que está a contribuir para a definição de uma nova forma de mobilidade (elétrica, conectada e autónoma). A 17 de maio, a visita à unidade Bosch em Ovar será dedicada à conceção de sistemas de videovigilância e, a 24 de maio, na Bosch de Aveiro, onde são desenvolvidas soluções de climatização de água e espaços residenciais, os participantes poderão conhecer as aplicações da Internet das Coisas às cidades e às casas inteligentes.

Nas três localizações, a imersão no mundo Bosch começa com uma visita à fábrica e aos departamentos de desenvolvimento técnico. Após o almoço, haverá talks sobre os temas-chave de cada unidade, complementadas por uma sessão de Q&A. A tarde termina com dinâmicas de grupo, sessões de pitching e mini-formações sobre como elaborar um CV e como estar numa entrevista, promovidos pelo departamento de Recursos Humanos da Bosch, que irá igualmente realizar outras atividades à procura dos melhores talentos. 

Para mais informações, consultar a página da Bosch em www.bosch.pt.

RGPD: Regulamento Geral de Proteção de Dados

A ACB - Associação Comercial de Braga e a HMR - Sociedade de Advogados irão apresentar no próximo dia 16 de abril a conferência “O Regulamento Geral de Proteção de Dados”. A finalidade desta conferência é informar a comunidade empresarial das principais alterações que decorrem da entrada em vigor, a 25 de maio de 2018, do novo RGPD - Regulamento Geral de Proteção de Dados.

Este novo regulamento irá estabelecer alterações significativas nas organizações ao nível da gestão e tratamento de dados pessoais, tanto de colaboradores como de clientes, e irá implicar a implementação de ferramentas de controlo e métodos específicos para gestão e proteção de dados.

Com lugar na sede da ACB (na Rua D. Diogo de Sousa, em Braga), a participação nesta conferência é gratuita mas sujeita a inscrição prévia. Mais informações em www.acbraga.pt.

IEFP Online: Novo Portal de Emprego

O IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional caba de lançar um novo portal com uma navegação mais simples e intuitiva. O IEFP Online dá acesso a todos os serviços já existentes no NetEmprego e estabelece um conjunto de novas funcionalidades. Estas novas funcionalidades vão permitir:

- Divulgar, gerir e acompanhar as ofertas de emprego;

- Consultar currículos e definir perfis de pesquisa em função das suas necessidades;

- Submeter candidaturas e apoios e incentivos do IEFP;

- Gerir e acompanhar as candidaturas submetidas; e,

- Aceder a informação sobre programas e medidas de emprego.

O acesso ao IEFP Online poderá ser efetuado através de uma chave móvel digital ou do número de Segurança Social. No entanto, até ao final do mês de outubro, o nome de utilizador e a palavra passe serão utilizados normalmente para aceder ao portal NetEmprego. O novo portal do IEFP está disponível em iefponline.iefp.pt.

FINDE.U: Feira Internacional Virtual de Emprego Universitário

A FINDE.U é uma co-organização do IEFP e da rede EURES com 4 universidades da euro-região Galiza - Norte de Portugal: Universidade do Porto; Universidade de Vigo; Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro; e, Universidade Católica Portuguesa (núcleo do Porto).

A 3ª edição da FINDE.U - Feira internacional Virtual de Emprego Universitário inicia-se a 16 de abril e baseia-se num evento exclusivamente “online” dirigido a estudantes do ensino superior, finalistas e profissionais recém-graduados ou com experiência em todas as áreas de qualificação superior que procurem uma nova oportunidade a nível nacional ou internacional.

Está prevista a presença de pelo menos 89 empregadores, sendo 43 nacionais, 22 de Espanha e de empresas do Reino Unido, Bélgica, Holanda, Irlanda, Finlândia, França, Alemanha, entre outros. Para além das oportunidades de oferta de emprego, serão realizadas apresentações temáticas sobre empreendedorismo, estágios, oportunidades de investigação e de mobilidade, apresentações de empresas e outros.

Os interessados em participar neste evento poderão consultar o site e fazer a inscrição em www.europeanjobdays.eu.

IRS: submissão da declaração de rendimentos até 31 de maio

O período para entrega do IRS - Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares arrancou a 1 de abril e vai prolongar-se até ao dia 31 de maio. Durante este período, os contribuintes devem preencher a declaração modelo 3 ou apenas submeter, no caso de estarem abrangidos e concordarem com a declaração apresentada pela AT - Autoridade Tributária, pelo sistema de IRS automático.

Este ano, a entrega do IRS terá de ser feita obrigatoriamente por meio eletrónico. Os contribuintes que, até ao ano transato, entregavam a declaração modelo 3 em papel, este ano, não o poderão fazer. Para aqueles contribuintes com maiores dificuldades, foi criado o Atendimento Digital Assistido no qual, funcionários das Finanças devidamente credenciados, ajudam os contribuintes a preencher a declaração pela Internet.

Para entregar a declaração, basta aceder ao Portal das Finanças com as credencias de acesso e depois selecionar “entregar declaração”, “IRS” e, por fim, “preencher”. No caso dos rendimentos de categoria A (trabalhadores por conta de outrem) e H (aposentados e reformados) a declaração já deverá aparecer pré-preenchida com os dados que a AT dispõe. Caso concorde com a declaração, basta submeter. Caso não concorde poderá, manualmente, retificar a declaração e proceder então à sua submissão.

A entrega da declaração de IRS com atraso, implica o pagamento de multas. Além disso, caso tenha dinheiro a receber, quanto mais cedo entregar mais cedo irá receber o reembolso. As Finanças admitem pagar os reembolsos de IRS em menos de 12 dias para os contribuintes que optarem pelo IRS automático e, em menos de 23 dias, para os restantes.

Abertas as candidaturas ao Prémio Produto Inovação COTEC 2018

A COTEC Portugal (associação empresarial para a Inovação) proporciona o aumento da competitividade das empresas localizadas em Portugal, através do desenvolvimento e difusão para uma cultura e uma prática de inovação.

O Prémio Produto Inovação teve a sua primeira edição em 2008 e ao longo dos últimos anos tem dado a conhecer alguns casos de sucesso, em que a abordagem sistemática de processos de inovação permite transformar conhecimento em produtos ou serviços. Alguns dos vencedores das edições anteriores (tais como a Pluma, o Sensor Connect, o PVU, VORTALnext, entre outros) apresentaram os seus produtos em diferentes setores.

Ao Prémio Produto Inovação podem candidatar-se empresas nacionais ou estrangeiras a operar em Portugal, de qualquer setor da atividade económica. A entrega do prémio terá lugar, em maio, no Encontro Nacional de Inovação COTEC.

As candidaturas deverão ser submetidas online através do website www.cotec.pt/produtoinovacao ou na até ao próximo dia 1 de maio.

Programa Capacitar i4.0

O Programa Capacitar i4.0 engloba as iniciativas nacionais “Indústria 4.0” e “INCoDe.2030” e tem como objetivo qualificar as pessoas e organizações, para que deste modo, respondam aos desafios da 4ª Revolução Industrial, que é determinada pela inclusão de sistemas ciberfísicos, inteligentes e interligados, nos métodos de produção, na cadeia de valor, no relacionamento com o cliente e no modelo de negócio.

Esta transformação digital requer que as organizações sejam capazes de:

- Criar uma cadeia de valor inteligente e integrada que é despoletada pelo cliente, minimizando desperdícios e garantindo a qualidade do produto, reduzindo assim a sua pegada carbónica;

- Possibilitar a ligação a centros de investigação de modo a assegurar o grau de inovação dos seus produtos, processos e serviços, tendo em conta o acesso a recursos humanos altamente qualificados e diferenciadores;

- Investigar a aplicação de materiais avançados e inteligentes que maximizem a qualidade dos produtos e a sua sustentabilidade ambiental;

- Investir em tecnologias mais eficientes que permitam a ligação com outros sistemas;

- Introduzir métodos de produção mecanizados, flexíveis e monitorizáveis com recurso à internet das coisas que estão conectados a plataformas online, capazes de criar um fluxo contínuo de informação;

- Contratar investigadores, matemáticos, estatísticos, analistas capazes de desenvolver sistema de análise de “big data”, transformando assim dados em conhecimento; e,

- Estimular uma cultura organizacional focando no “learn by doing”.

Para mais informações, consultar a página do IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação em www.iapmei.pt.